律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/25
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出车祸对方3我7分工伤险还有用吗
针对“出车祸对方3我7分工伤险还有用吗”这一问题，首先需要明确的是，在此情况下工伤保险通常无法使用。以下结合不同情况为你详细说明： - 若事故发生在上下班途中，且你承担70%的主要责任，根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，因你负主要责任，不符合“非本人主要责任”的条件，不能认定为工伤，工伤保险无法适用。 - 若事故发生在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，即便你在车祸中承担70%责任，只要符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，仍可认定为工伤，工伤保险可以使用。 ✫✫✫✫
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09/25
25
员工骑摩托车自己摔伤算不算工伤
员工骑摩托车自己摔伤不算工伤。依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤需满足合理时间、路线且非本人主责，自己摔伤不符合条件。若不及时处理，可能影响员工权益认知及后续赔偿申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工骑摩托车摔伤，常见处理方式是先判断是否为工伤。需依据工伤认定条件，如非工伤则按一般意外伤害处理。选择处理方式时，应综合考虑事故责任、伤害程度及法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
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09/24
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派遣工签保密协议有效吗
派遣工签保密协议是否有效，关键在于协议是否符合法律规定。在符合相关法律要件的情况下，派遣工签订的保密协议是有效的。如果保密协议内容合法，即仅涉及用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，且不存在违反法律法规强制性规定的条款，那么该保密协议有效。如果双方是自愿签订保密协议，派遣工在充分了解协议内容的基础上，真实表达自己的意愿签署协议，不存在欺诈、胁迫等情形，保密协议有效。如果保密协议中约定了竞业限制条款，且用人单位在派遣工解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月
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09/24
25
投资资金老板跑路怎么办
投资公司老板跑路，员工无需担责。依据《公司法》等，员工未参与非法行为则不担责。若老板跑路涉及诈骗等犯罪，未及时处理可能导致员工薪资损失及无法追回投资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 遇到老板跑路，员工可报警并咨询律师。若仅为资金问题，可尝试联系其他股东或管理层解决。选择处理方式需根据具体情况，如是否涉及犯罪、员工自身权益等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老板
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09/24
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推广赌博二维码怎么判刑
推广赌博二维码的判刑需结合具体情节综合判断。以下从不同情况为你详细说明：1. 若存在推广赌博二维码且情节一般的情况：可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。这种情况通常是推广行为涉及范围较小、违法所得不多，对社会造成的危害相对较轻。2. 若存在推广赌博二维码情节严重的情况：可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。这里的情节严重一般包括推广范围广、吸纳的参赌人员众多、违法所得数额巨大，或者造成了恶劣的社会影响等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555
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09/24
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脾切除术重伤怎么办
脾切除术造成重伤需要根据具体情况进行处理。如果脾切除是因外伤导致并构成重伤，可能涉及刑事责任和民事赔偿；若脾切除是因疾病治疗需要，主要涉及医疗责任问题；如果手术过程中存在医疗过错，可追究医院责任；若患者已签署知情同意书且手术合理合法，医疗机构可能不承担责任；若伤者为工伤，可申请工伤认定并获得相应赔偿；若涉及打架斗殴，可能构成故意伤害罪并承担相应法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 脾切除术造成重伤的法律依据包括《
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09/24
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公司食堂不卫生举报电话
关于公司食堂不卫生的举报电话，最直接的是拨打当地市场监督管理部门电话或全国12315热线。如果或若存在公司食堂卫生问题涉及食品安全违法（如食材变质、餐具不洁等），可拨打12315热线向市场监督管理部门投诉，该部门依法对餐饮服务环节食品安全实施监督管理；若存在食堂卫生条件恶劣但暂未涉及食品安全违法（如环境卫生脏乱），可向当地卫生健康行政部门下属的卫生监督所举报，其负责公共场所卫生监督。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对公司食堂不
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09/24
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诱导未成年消费属于犯法吗
诱导未成年消费是否犯法，需要根据具体情况判断。以下从不同情形为你详细分析：如果诱导未成年人进行与其年龄、智力不相适应的消费，可能构成违法。若诱导行为未超出未成年人认知能力范围，且消费金额较小、用途合理，则一般不视为违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 诱导未成年消费的行为是否违法，可依据《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定来判断。《中华人民共和国未成年人保护法》第五十八条规定，营业性歌舞娱乐场所、酒吧、互联网上
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09/24
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被辞退公司要求到公司领工资怎么办
您被辞退后公司仍要求到公司领工资，应依法维权。您可向法院申请支付令，强制要求公司支付。《劳动法》规定，工资应按时支付，否则劳动者有权采取法律手段维权。不及时处理，可能影响您的合法权益，如面临资金损失、生活困难等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对公司辞退不发工资，常见处理方式是申请支付令或向劳动行政部门投诉。选择时，应考虑效率与权威性，支付令能快速强制支付，而投诉则能借助行政部门力量责令支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，
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09/24
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原告撤诉后多久网上查到结果
原告撤诉后，网上查到结果的时间视法院处理进度而定。依据《民事诉讼法》规定，撤诉后诉讼时效中止，自裁定送达起重新计算。若不及时处理撤诉事宜，可能导致诉讼时效过期，影响原告再次起诉的权利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 撤诉后查结果时间不定。操作如下：1. 主动联系法院，确认撤诉裁定送达时间；2. 关注法院官网或公告栏，及时查询撤诉信息；3. 如长时间未查到，可再次咨询法院或律师，确保权益不受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1